บทบาทของ HR และผู้จัดการในการบริหารพนักงานช่วงโควิด

เหล่านี้เป็นบทบาทเพิ่มเติมของ HR และผู้จัดการที่พวกเขาควรจะเล่นหลังจากเกิดการระบาดใหญ่ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าทุกอย่างอาจไม่ได้ผลสำหรับองค์กรของคุณ ผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรมองว่าสิ่งใดดีที่สุดสำหรับบริษัทของตน จากนั้นจึงพยายามดำเนินการตามนั้น ความคิดริเริ่มเหล่านี้หากดำเนินการอย่างถูกต้องสามารถเสริมสร้างกำลังคนซึ่งจะช่วยปรับปรุงคุณภาพงานในองค์กรของคุณ

โลกกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงมากมายท่ามกลางการระบาดใหญ่ การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงเกิดขึ้นทุกที่ ตั้งแต่ที่ทำงานถึงบ้าน ผู้คนเปลี่ยนวิธีการทำงาน จากการประชุมในห้องประชุมเป็นการประชุมแบบย่อ โพสต์จากแขกจากการทำงานในสำนักงานเป็นการทำงานจากที่บ้าน แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะมีประโยชน์ในตัวเอง แต่ก็ได้นำความท้าทายหลายอย่างมาสู่ทั้งพนักงานและนายจ้าง ตอนนี้องค์กรต้องทำงานเพื่อสร้างระบบเพื่อให้การสื่อสารและความไว้วางใจไม่ได้รับผลกระทบแม้ว่าทุกคนจะทำงานจากที่บ้านก็ตาม

นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการก็เปลี่ยนไปอย่างมาก พวกเขากำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ

รับจดทะเบียนบริษัท 

ในการรักษาขั้นตอนการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในช่วงเวลาวิกฤติเหล่านี้ ในโพสต์นี้ เราได้เขียนบทบาทเพิ่มเติมของ HR และผู้จัดการในช่วงการระบาดใหญ่

ตระหนักถึงความพยายามของพนักงาน

เนื่องจากโควิด 19 ผู้คนต้องดิ้นรนกับปัญหามากมาย เช่น ปัญหาสุขภาพกายและสุขภาพจิต ปัญหาทางการเงิน เป็นต้น ในช่วงเวลาที่ท้าทายเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องรับรู้และชื่นชมในความพยายามของทีมของคุณ สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่กระตุ้นให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้น แต่ยังจูงใจให้พนักงานคนอื่น ๆ ขยันขันแข็งและทำงานหนักขึ้นอีกด้วย ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาให้รางวัลแก่พนักงานด้วยการให้โอกาสในการพัฒนา ความชื่นชมจากสาธารณชน หรือแม้แต่ผลประโยชน์ที่จ่ายได้

สนับสนุนพนักงานของคุณ

พนักงานไม่ชอบเมื่อพวกเขาได้รับการปฏิบัติเหมือนเครื่องจักร พนักงานแต่ละคนเพิ่มมูลค่าที่ไม่ซ้ำกันให้กับบริษัทของคุณ ผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตระหนักถึงความเป็นเอกลักษณ์ของพนักงานแต่ละคนและให้ความช่วยเหลือที่พวกเขาต้องการ การสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้จัดการมีความสำคัญมาก นอกจากนี้ ผู้จัดการควรให้คำแนะนำในประเด็นที่ละเอียดอ่อน สร้างความมั่นใจในความมั่นคงในการทำงานและผลกระทบของการจัดพนักงาน และอื่นๆ

ข้อมูลจากwww.articlesfactory.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *