คุณวัดความสำเร็จขององค์กรไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร

คุณวัดความสำเร็จขององค์กรไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร

ความสำเร็จในโลกที่แสวงหาผลกำไรวัดจากผลกำไร อัตราการลาออกของพนักงานต่ำ และความพึงพอใจของลูกค้าสูง เป็นต้น อ่านเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณวัดความสำเร็จขององค์กรไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร

“ผู้นำที่เป็นแบบอย่างค้นหาโอกาสโดยการคว้าความคิดริเริ่มและมองหาแนวทางใหม่ๆ ในการปรับปรุง และพวกเขาทดลองและรับความเสี่ยง การโพสต์โดยผู้เยี่ยมชมสร้างชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ และเรียนรู้จากความผิดพลาดอย่างต่อเนื่อง”

-จิม คูเซส & แบร์รี่ พอสเนอร์

ในโลกขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การวัดความสำเร็จคือการที่คนๆ หนึ่งได้รับรู้ว่าภารกิจนั้นได้ผลหรือไม่ ใช่ เรายังวัดความสำเร็จด้วยการประสบกับความรู้สึกมหัศจรรย์ในใจของเราเมื่อเราเห็นว่าภารกิจที่เราตั้งไว้ได้ช่วยทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น แต่ความหลงใหลและความมุ่งมั่นไม่เพียงพอ เราต้องปฏิบัติจริงและรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าเรากำลังดำเนินการและทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นตามนั้น

เพื่อให้มีความเกี่ยวข้องและทำให้องค์กรของคุณมีความเคลื่อนไหวอยู่เสมอ คุณต้องทำตามขั้นตอนบางอย่าง เช่น การวัดความสำเร็จขององค์กร แม้ว่าเป้าหมายของทุกองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรคือการช่วยเหลือผู้ที่ต้องการและทำให้ชุมชนและโลกเป็นสถานที่ที่ดีกว่ารับจดทะเบียนบริษัท   แต่วิธีการวัดความสำเร็จนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กร

เมื่อพูดถึงการวัดความสำเร็จ องค์กรไม่แสวงผลกำไรมีความแตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อเทียบกับองค์กรที่แสวงหาผลกำไร

“คุณถามทำไม?

ไม่เหมือนกับองค์กรที่แสวงหาผลกำไร องค์กรไม่แสวงหากำไรไม่มีคู่แข่งโดยตรง พวกเขาทำเพื่อสาเหตุและภารกิจ อย่างไรก็ตาม ความคล้ายคลึงกันนั้นอยู่ที่การกำหนดเป้าหมายทั้งระยะยาวและระยะสั้น เพื่อเป็นเกณฑ์มาตรฐานในการพิจารณาความสำเร็จของพวกเขา

ในปัจจุบัน องค์กรต้องได้รับผลลัพธ์ที่ดี การวัดความสำเร็จเป็นสิ่งจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหรือองค์กรที่แสวงหาผลกำไร

ต่อไปนี้คือเหตุผลบางประการที่องค์กรไม่แสวงหากำไรในการวัดความสำเร็จของพวกเขา:

เพื่อให้แน่ใจว่าหัวข้อจะได้รับความช่วยเหลือที่ถูกต้องตามที่ต้องการ
เพื่อดูว่ามีการใช้เงินอย่างถูกต้องตามเหตุและภารกิจหรือไม่
เพื่อกำหนดว่าขั้นตอนหรือมาตรการใดที่ใช้ได้ผลและไม่ได้ผล
เพื่อให้การตัดสินใจทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อประโยชน์ของภารกิจ

ต่อไปนี้เป็นพารามิเตอร์ที่องค์กรไม่แสวงหากำไรต้องวัด:

ประสิทธิผลของการขยายงาน
กลยุทธ์การสื่อสาร
สุขภาพการคลัง

กลับมาที่หัวข้อกันดีกว่า – องค์กรไม่แสวงหากำไรวัดความสำเร็จได้อย่างไร

การวัดความสำเร็จสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรควรมีลักษณะเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ดังนั้น ในบทความนี้ เรามาทำความรู้จักกับการวัดทั้งสองนี้กันสักหน่อย

การวัดเชิงปริมาณ:

Study.com กำหนดการวัดเชิงปริมาณเป็น “การวัดข้อมูลที่สามารถใส่เป็นตัวเลขได้ เป้าหมายของการวัดเชิงปริมาณคือการเรียกใช้การวิเคราะห์ทางสถิติ ดังนั้นข้อมูลจะต้องอยู่ในรูปแบบตัวเลข”

การรวบรวมและวัดจำนวน สมมติว่า อาสาสมัคร รายได้ ผู้บริจาครายใหม่ และอื่นๆ ของปีที่แล้วช่วยในการคำนวณว่ามีการปรับปรุงประสิทธิภาพหรือไม่ ด้วยข้อมูลนี้ คุณจะสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลในอนาคต เก็บรักษาเอกสารโดยละเอียดว่าเงินมาจากไหนและกำลังจะออกไป

ในยุคดิจิทัลนี้มีโปรแกรมซอฟต์แวร์มากมาย เช่น Microsoft Excel ซึ่งสามารถติดตามข้อมูลสำคัญได้ นอกจากนี้ยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณหลายประเภทที่คุณสามารถใช้ได้

ตัวอย่างวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ

ข้ามตาราง
วิเคราะห์แนวโน้ม
การวิเคราะห์ MaxDiff
การวิเคราะห์ร่วมกัน
การวิเคราะห์การเข้าถึงและความถี่ที่ไม่ซ้ำกันทั้งหมด
การวิเคราะห์ช่องว่าง
การวิเคราะห์ SWOT
การวิเคราะห์ข้อความ

ขั้นตอนสำหรับการดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ

เชื่อมโยงมาตราส่วนการวัด เช่น Nominal, Ordinal, Interval และ Ratio กับตัวแปร
การเชื่อมโยงสถิติเชิงพรรณนาเพื่อสรุปข้อมูลที่มีอยู่
การตัดสินใจมาตราส่วนการวัดเพื่อสรุปสถิติเชิงพรรณนาสำหรับตัวแปร
การเลือกตารางที่เหมาะสมเพื่อแสดงข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวม

การวัดเชิงคุณภาพ:

ตาม Classroom การวัดเชิงคุณภาพเป็น “วิธีในการทำความเข้าใจหัวข้อให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น นักวิจัยที่กำลังมองหาความหมายเบื้องหลังปรากฏการณ์บางอย่างหรือกำลังตรวจสอบหัวข้อใหม่ที่ไม่ค่อยมีใครรู้จัก ให้ใช้มาตรการเชิงคุณภาพ”

การวัดผลนี้อาจรวมถึงวิธีที่ชุมชนมองเห็นการกุศล ชื่อเสียงขององค์กรในหมู่ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ หรือความแน่วแน่ขององค์กร เป็นต้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้วัดกันง่ายๆ ซึ่งสามารถทำได้โดยการทำแบบสำรวจ รับคำติชม หรือเพียงแค่ถามคำถามโดยการสัมภาษณ์ ถามอาสาสมัครและผู้รับเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา วิธีนี้จะทำให้คุณรู้ว่าอะไรได้ผลและไม่ได้ผล

การวัดเชิงคุณภาพช่วยในการวิเคราะห์เชิงลึกและทำความเข้าใจว่าชุมชนและผู้รับคิดอย่างไร ด้วยการวัดแบบนี้ มันง่ายสำหรับองค์กร

ข้อมูลจากwww.articlesfactory.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *